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Wir bleiben absichtlich klein - aber wir wachsen ehrlich. Wenn Sie Lust auf flache Hierarchie und echte Kommunikation haben, sollten wir reden.
More depth than marketing language, more humour than usual, more honesty than is comfortable.
Was Sie bei uns finden.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vier Punkte, die uns von durchschnittlichen IT-Dienstleistern unterscheiden.
Aktuelle Stellen.
Four open paths - all remote-capable, all with a dedicated mentor during onboarding.
Frequently asked.
FAQ.01Wie ist die Bewerbung bei CAVORT?
Email careers@cavort.de with the usual material - we reply within five business days.
FAQ.02Arbeitet ihr 100 % remote?
Ninety percent remote, with regular meet-ups in the Rhine-Main region. Those who live nearby come into the office more often.
FAQ.03Wie ist die Bezahlung?
Market rate plus a share in the company's success. Concrete numbers in the intro call.
FAQ.04Wer ist mein Ansprechpartner?
Karl Stiller (operations) for administrative questions, Jay Herzog (managing director) for technical depth.
FAQ.05Wann gibt es einen Probetag?
As a second step after the intro call. Paid, with a concrete mini-project and an honest assessment afterwards.
FAQ.06Suchen Sie Berufseinsteiger oder Senior-Profile?
Beides - aktuell Schwerpunkt auf erfahrene Profile, Werkstudenten gerne immer.
Want to talk?.
Auch ohne passende Stelle - schreiben Sie. Wir antworten ehrlich und schnell.